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公司名称:廊坊航程科技有限公司
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微信:15075631396
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就业保障协议

就业安置协议书

甲    方:?#26412;?#33322;铁教育服务有限公司  

                                                       

乙    方:

家庭地址:

联系方式:  

甲方与铁路各大客运段、民航机场有着良好的合作关系,担负着培训和输送合格人才的任务。为了满足各大单位对专业人员的需求,甲方为相关专业提供岗前培训并安置工作,经甲乙双方协商,特签订本协议,以咨共同遵守:

一、协议内容:学员培训结业后由甲方负责组织学员进行量身定做式的岗位安置。

二、培训时间:学员培训期为3个月;根据用人单位招聘计划,可提前组织优秀学员面试上岗。

三、培训方式:全日制培训

四、双方的责任与义务

甲方的责任与义务

1、甲方按用人单位的招聘条件负责招生及培训,编制培训教?#27169;?#21046;定培?#23548;?#21010;,按纲施训。定期组织专业理论考核和实操训练,高标准高质?#23458;?#25104;培训任务。

2、甲方负责乙方培训期间的日常管理工作,严格要求、严格管理,以《学员守则》和《学员绩效考核》为管理依据,实行正规化、标准化、量化管理工作。

3、甲方负责对乙方进行就业宣传、就业指导以及就业教育,组织学员岗位实习,对培训合格的学员进行就业推荐及岗位安置。

乙方的责任与义务

1、乙方培训期间须认真参加培训工作,掌握专业理论和技能实操,结业考核成绩达到合格以上,不断提高综合素质和业务水平。

2、乙方须严格遵守甲方的各项管理规章制度,服从管理,听从安排,热爱劳动,积极参加统一组织的各类活动。遵纪守法,尊重师长及同学,维护公共制序和社会道德。

3、乙方应服从甲方组织的关于实习、就业的各项工作安排,掌握面试方法,认真参?#29992;?#35797;,被用人单位录取后按?#21271;?#21040;,按要求办理各项入职?#20013;?/p>

五、推迟或取消就业的情况

1、乙方在培训期间患有重大疾病或传染病,不符合用人单位体检要求?#27169;?#32463;乙方本人申请,可延迟就业时间。

2、乙方在培训期间严重违反甲方的各项管理规章制度且屡教不?#27169;?#30002;方有权延迟乙方就业时间或取消其就业资格。

3、乙方在培训期间触犯国家法律被公安机关追究刑事责?#20301;?#21171;动教养?#27169;?#30002;方有权取消乙方就业资格。

六、就业推荐制度

1、甲方组织乙方通过用人单位面试,确定被录取后,甲方与乙方签定《上岗确认书》,同时收回?#31449;蕁ⅰ?#23601;业推荐协议书》。

2、甲方组织乙方面试前,乙方需填《面试申请书》。

3、乙方须符?#31995;?#23703;的条件,经甲方同意后,给予乙方调岗推荐机会。

七、特殊情况退费制度

1、乙方在协议期内,因个人原因需要退?#35757;?#24212;出具相关证明。填写《特殊情况退费申请》,甲方确认后,在两个工作日内予以退还50%的培训费。

2、乙方在协议期满,因用人单位没有招聘计划,使乙方未能按时上岗,乙方要求退?#35757;模?#38500;课时费、住宿、服装、被褥不予退还。其余款项在两个工作日予以退还。

八、其他

凡参加培训的学员需携带本人身份证原件、户口页主页及本人页?#20174;?#20214;、毕业证原件、健康证明。

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,由甲、乙双方签字、盖章之日起生效,未尽事宜,双方可协商解决。

如发生协议条款之外的事情,由双方协商解决,协商不成可通过法律渠道解决。

甲 方:?#26412;?#33322;铁教育服务有限公司

                                        年  月  日  

               

  乙 方(签字):

          年  月  日  


来源:本站 时间:2016-12-22 10:23:55
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